华夏泰科：2024年北京市重点实验室申认定要求

Writer： admin Time：2024-03-24 Browse：132

　　北京市重点实验室是北京市科技创新体系的重要组成部分，也是国家重点实验室的有益补充和后备军。北京市重点实验室致力于高水平基础研究和应用基础研究，通过解决关键核心技术问题，推动北京市乃至国家的基础研究和应用研究的发展。近期市科委、中关村管委会印发《北京市重点实验室认定与管理办法(试行)》，下面华夏泰科就详细为大家说明北京市重点实验室认定要求

　　1、在京科研用房面积不低于1000平方米，科研仪器设备原值不低于1500万元，新领域、新业态可适当放宽。

　　2、研究方向符合本市重点领域发展需求，具有相应的科研组织管理制度，具备承担和完成国家、本市重大科研任务的能力，掌握相关细分领域核心技术并拥有自主知识产权，具有较强的技术服务和成果孵化能力。

　　3、实验室主任应由本领域具有领导能力、德才兼备的科学家或高水平学术带头人担任，具有广阔的科研视野和敏锐的前瞻判断力。鼓励青年科技人才挑大梁、担重任。实验室固定人员不少于40人，队伍相对稳定、专职投入实验室建设发展。

　　4、现有固定人员近三年内无科研诚信严重失信行为和重大科技伦理违规行为;未列入相关部门失信被执行人、严重失信主体名单等，无其他在惩戒期内的失信情形。

　　5、能够凝练关键科学问题或技术难题，提出切实可行的任务目标和技术路线，产出重要科技成果。

　　6、申报实验室近三年内未发生一般及以上安全生产责任事故和造成较大社会影响的突发事件。

　　7、依托单位具备较强科研投入能力，能够为实验室的运行提供必要的经费支持和条件保障。

　　北京市重点实验室依托单位为企业的，近3个会计年度年均销售收入一般应在10亿元(含)以上，研究开发费用总额占同期销售收入总额的比例不低于5%;技术含量高、资金投入大、投资周期长的科技型企业，近3个会计年度年均研究开发费用不少于2亿元;同时，近3个会计年度在中国境内发生的研究开发费用总额占全部研究开发费用总额的比例不低于60%。企业注册成立未满三年的，按实际经营年限计算。

　　1.北京市重点实验室应设立学术委员会，一般由7-15名国内外同行及相关领域知名专家组成，其中依托单位人员不超过三分之一。学术委员会发挥学术指导作用，主要参与研究实验室发展方向、科研目标、人员配置、科研条件、年度报告和重大学术活动。学术委员会会议每年至少召开一次。

　　2.北京市重点实验室应由固定人员、流动人员组成，固定人员包括科研人员、实验技术人员和管理人员，流动人员包括访问学者、博士后等。鼓励依托单位赋予北京市重点实验室相对独立的人员聘用权，健全人员分类管理与激励机制，形成以创新价值、贡献、能力为导向的科技人才评价体系，提供与能力和贡献相一致、具有竞争力的薪酬待遇。

　　3.北京市重点实验室应加强知识产权全过程管理，做好关键领域知识产权布局，产出高质量知识产权，注重科技成果保护、运用、管理。主要利用重点实验室物质资源、技术条件完成的专著、论文等研究成果均应标注重点实验室名称。

　　以上就是华夏泰科总结的2024年北京市重点实验室申报要求，计划申报的企业可以咨询我们，专业服务团队，多对一进行指导，上万家成功案例帮助企业解决各类申报难题。返回搜狐，查看更多